MULHER – UM OLHAR SOBRE AS GESTORAS DO SETOR DE TI PAULISTA.

Resumo

Tendo em vista a importância da área de TI nos tempos atuais e a pouca participação de líderes mulheres
nesse mercado, esse trabalho tem como objetivo analisar a percepção de subordinados e líderes em
relação a liderança feminina e suas características através de pesquisas com questionários abertos, com
total liberdade dos entrevistados para expressarem suas ideias. Esse questionário compara as
características ideais dos líderes com as características de liderança feminina e masculina. Com a análise
das entrevistas, foi possível além de extrair pontos positivos e os pontos negativos da liderança feminina,
os pontos de sexíssimo presentes na área e a qualificação da liderança feminina.